Jak dzisiaj brzmi klauzula o danych osobowych w CV? Zmieniła się po wprowadzeniu RODO
Autor Wiadomości Pikio - 3 Czerwca 2019
Klauzula CV jedno z najważniejszych informacji zawartych w naszym zawodowym życiorysie, kiedy ubiegamy się o jakąś posadę. Bez klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych nasze podanie może zostać odrzucone już na samym wstępie rekrutacji. W dalszej części artykułu dowiesz się, co w nim zawrzeć, żeby było zgodne z wytycznymi odnoszącymi się do RODO.
Klauzula CV - z czego powinna się składać i co jest jego najważniejszą częścią. Curriculum vitae to łacińska nazwa, w wolnym tłumaczenia to bieg życia lub przebieg życia, służy przede wszystkim przedstawienia swojego życiorysu w skróconej wersji.
Jeśli szukacie pracy, bo aktualnie jesteście bezrobotni lub pragniecie zmiany i rozwoju, pamiętajcie, w CV najważniejsze wcale nie są zawarte informacje, ale jego oryginalność i przykucie uwagi rekrutera. Zarówno jego całościowym wyglądem, jak i treścią, zapomnijcie o wpisywaniu w rubrykę hobby: filmów, sportu i innych oklepanych formułek. Przyszły pracodawca chce poprzez CV choć trochę cię poznać, a przynajmniej zaprosić na rozmowę, żeby to zrobić. Jak napisać swoje resume, żeby zwrócić na nie uwagę przyszłego pracodawcy?
- Zapewne każdy potrafi stworzyć jakieś CV. Jednak nam chodzi o to, żeby nie było ono jakieś, a żeby miało zachowany pewien porządek, dzięki któremu przyszły pracodawca w ogóle zwróci na nie uwagę. Aby tak się stało, jest kilka niepisanych zasad, według których warto takie CV przygotować. Na początek warto skupić się na tym, aby CV było krótkie, zwięzłe i na temat. Najlepiej jedna strona, maksymalnie dwie. Nie potrzeba umieszczać w nim szczegółowych, zbędnych informacji - zdradziła Alicja Raczyńska, rekruter z firmy NTIATIVE IT Recruitment.
Klauzula CV, jaka powinna się znaleźć w życiorysie zawodowym
Co musi być zawarte się w każdym CV? Powinno być ono przede wszystkim napisane zwięźle, przejrzyście i czytelnie, zdecydowanie powinno zająć nie więcej niż jedna strona A4, do której można dołączyć list motywacyjny.
Życiorys zawodowy powinien mieć określony układ:
- dane osobowe i kontaktowe, najlepiej numer telefonu i mail,
- profesjonalne zdjęcie,
- przebieg edukacji,
- doświadczenie zawodowe, czyli pełnione stanowiska i zadania wykonywane w trakcie ich pełnienia,
- osiągnięcia oraz odbyte szkolenia i kursy, jeśli jesteś w stanie pochwalić się czymś nadzwyczajnym, warto to zrobić,
- umiejętności specjalistyczne, czyli posługiwanie się językami czy znajomość obsługi specjalistycznych urządzeń - nie, nie chodzi tu o drukarkę czy ksero,
- zainteresowania,
- klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych.
Ostatnia kwestia zdaje się być tą najistotniejszą, bez niej nasze CV może zostać odrzucone już na starcie, jeśli nie upoważnimy rekrutera do przetwarzania naszych danych, będzie on miał związane ręce, nawet jeśli nasze resume okaże się tym najlepszym.
Na końcu każdego CV oraz listu motywacyjnego trzeba umieścić regułkę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych, wcześniej wystarczyła najzwyklejsza, oto przykład:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych, Dz. Ust Nr 133 poz. 883)."
Jednak po wejściu w życie rozporządzenia RODO przepisy uległy zmianie i prosta regułka jest już nieaktualna. Jaka klauzula obecnie obowiązuje? Zdradzamy w dalszej części i podajemy przykład.
Aktualna klauzula CV zgodna z RODO
Powoływanie się na zapis ustawy z 1997 roku odnośnie do przetwarzania danych osobowych jest nieaktualne na mocy Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych z 27 kwietnia 2016 roku. Obecnie wymagana jest nowsza wersja klauzuli.
Jeśli rozsyłacie CV i/lub list motywacyjny, pamiętajcie, żeby na końcu dołączyć krótki tekst:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)."
lub
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy) w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko".
Pamiętajcie jednak, żeby dokładnie sprawdzać ogłoszenia, w nich może być zawarta konkretna formułka, którą należy umieścić w swoim życiorysie zawodowym. Jeśli natomiast potrzebujecie dołączyć do swojego zgłoszenia również podanie o pracę - w TYM ARTYKULE znajdziecie najpotrzebniejsze informacje dotyczące tego dokumentu.
KONIECZNIE ZOBACZ TAKŻE:
- Jak sprawdzić punkty karne? Można to zrobić online, WIEMY JAK
- Ile kosztuje znaczek na list w 2019 roku? Ceny potrafią zaskoczyć
- Ile kosztuje prawo jazdy? Ceny kursów bardzo się różnią
- Kim jest najmłodszy polski milioner? Jego majątek jest OGROMNY
- Podatek od wynajmu mieszkania - ile trzeba płacić? Jest kara za jego unikanie