Sąd Najwyższy: praca za granicą w celu uniknięcia składek na ZUS jest legalna

Sąd Najwyższy wydał wyrok, w którym uznał, że zatrudnianie się za granicą w celu uniknięcia składek na ZUS jest legalne. Wyrok dotyczy przedsiębiorców, którzy w ten sposób od kilku już lat próbują wymigać się od płacenia wysokich składek na Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Ci, którzy posiadają własną działalność muszą płacić niemałe składki na ZUS. Jednak od kilku lat prawo unijne zapewnia, że osoba, która prowadzi działalność w jednym kraju UE, ale zatrudniona jest w innym państwie Unii, musi opłacać ubezpieczenie tylko tam, gdzie pracuje na etacie. Prawo to często było i jest wykorzystywane przez polskich przedsiębiorców, którzy za jego pomocą wykręcają się ZUS i płacą kilkakrotnie niższe pieniądze za granicą, zwłaszcza w Wielkiej Brytanii i Niemczech, niż te, które mieliby łożyć na ubezpieczenia w Polsce. Mimo legalności takiego działania zapewnionej przez UE, ZUS zaczął sprawdzać umowy polskich przedsiębiorców, które zawierali za granicami kraju. Powodem była całkiem spora skala tego procederu. Kwestionowanie umów przez ZUS doprowadziło do wydawania nakazów do spłaty ubezpieczeń wraz z odsetkami. W ten sposób ściągano w końcu pieniądze od sprytnych przedsiębiorców. Takie działania ZUS skończyły się, gdy Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyczepił się do umowy pewnej kobiety, która zatrudniła się w Słowacji na 1/8 etatu. ZUS uznał jej umowę o pracę za nieważną, bo ta miała służyć tylko obejściu prawa. Polka wniosła sprawę do sądu. Po przegranych dwóch potyczkach wniosła skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego. Sędziowie SN uznali, że działania Polki w celu uniknięcia składek w Polsce są całkowicie legalne. Co więcej, Sąd orzekł, że kwestionowanie przez ZUS i sprawdzanie umów o pracę za granicą nie leży w kompetencjach tej instytucji. Także unieważnianie takich umów przez ZUS jest niezgodne z prawem. Orzeczenie Sądu Najwyższego brzmi: "Osoba podejmująca pracę w innym państwie Unii podlega w zakresie ubezpieczeń społecznych ustawodawstwu tego państwa członkowskiego, w którym wykonywana jest praca najemna". Obserwuj Pikio.pl, by być na bieżąco:

źródło: zus.pox.pl pt
Następny artykuł
Nie przegap żadnych najciekawszych artykułów! Kliknij obserwuj pikio.pl na: Google News